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党建花开竞芳菲 德艺双馨引蝶来

发布时间:2017-09-14    浏览:494

    乐清开发区医院始建于2009年7月,是一家民营综合性医院,共有职工356人,病区9个,床位350张。设有临床专科和医技科室33个,其中骨科、妇产科、手外科、体检中心、心血管内科、肛肠外科、B超等是医院重点或特色专科。2017年3月挂牌成为温州市中心医院、温州市肿瘤医院乐清分院。医院于2010年7月成立党支部,现有党员26名。近年来,医院党支部以深化“两学一做”学习教育为契机,通过制定“三项办法”、采取“三项举措”、建立“三项机制”、实施“三项行动”,推进“惠风工程”建设在医院落地,助推医院发展。医院于2016年获得“全国诚信民营医院”荣誉称号。2017年8月31日,温州在乐清市召开"温州市学校、医院党建工作现场推进会",会上乐清开发区医院党支部书记在会上作了交流发言:

    一、突出一个“实”字,“三项办法”构筑坚强有力的红色核心。求木之长者,必固其根本。我们从最基础的工作抓起,抓实基本制度落实,打牢工作基础。一是以分批活动办法抓实“三会一课”。针对医技人员错时轮班,难以集中参加学习的问题,实施“分批活动”办法,根据轮班情况,分两批开展党日活动,确保每个党员都有时间参加。二是以三个一起办法抓实“双重管理”。根据外聘医生、退休专家中党员较多的实际,实施“三个一起”办法,对流动党员做到一起亮相、一起学习、一起活动,真正抓实对流动党员的“双重管理”。目前,医院内的17名流动党员已100%纳入“双重管理”。三是以微学微做办法抓实“两学一做”。根据一线党员工作繁忙的实际,实施“微学微做”办法,以党小组为单位,开展“小型、分散、灵活”的“学”、“做”活动,推动“两学一做”常态化制度化。如护理党小组开展“病区微课”活动,利用病区晨会前后的5-10分钟时间学党章、学理论、学重要讲话,取得了较好的学习效果。

    二、瞄准一个“诚”字,“三项举措”引领科学正确的办院方向。“诚信是立业之本”。我们通过落实三项举措及时把党的思想政治优势转化为引领力,推进“诚信”思想融入医院发展。一是双向进入,组织融合。在董事长支持下,党支部班子和医院管理层“双向进入,交叉任职”,实现深度融合,为引领方向打下基础。目前,党支部5名班子成员中,兼任副院长级别以上职务的有3名,占到60%。二是三方共学,思想引领。在党支部的牵头下,定期举办由医院领导、党支部班子成员、民主党派医技骨干等参与的三方联合共学会议,通过共学理论政策、共判发展形势,形成诚信经营的思想共识。三是四轮驱动,发展同谋。定期召开由管理人员代表、党员代表、医技人员代表、患者代表等参加的共谋发展座谈会,推动各方为医院诚信经营和健康发展建言献策。截止目前,已收到包括“开展新入职医生医保政策培训”、“通过网站公示医疗价格”等在内的意见建议85个,已采纳实行的有17个。

    三、围绕一个“安”字,“三项机制”打牢扎实稳固的人才基础。欲事立,才聚为先。我们结合人才需求,建立三项关爱措施,团结凝聚各类人才致力医院发展建设。一是建立“温情直通车”制度。发动党员定期走访高级医技人员,做到有思想波动时必访、有矛盾纠纷时必访、有家庭变故时必访,并把了解掌握到的情况直通院领导和党支部班子成员,及时帮助解决问题。上半年走访50多人,慰问8人。二是建立“书记接待日”制度。每月安排半天时间,由书记接待医技人员,认真倾听心声,帮助解决困难。如在接待中了解到部分护理人员存在“想要离职”的想法,我专门带领党员和骨干进行调研,制定了护士长带教制、护理人员绩效考核制等制度,提高了护理人员队伍的稳定性。三是建立“名医工作室”制度。推动建立“党员+”名医工作室,统筹发挥党内外名医带头人传帮带作用,通过专题授课、临床观摩等措施,培育中青年专家和临床学科接班人35人,让每位年轻医生都能看到上升空间,从而安心留院工作。目前,医院有高级医技人员近100人,“全国五一劳动奖章”获得者2名。

    四、紧扣一个“和”字,“三项行动”营造医患联心的良好氛围。“和谐首在暖心”。提升医患和谐度,需要真心关爱、真诚投入。我们引导医院开展三项专项行动,营造了和谐的医患关系。一是开展“服务提升”专项行动。设立红色导医台,安排党员协助导医人员开展服务,进一步拉近医患距离。推动举办病历书写规范化培训,建议医院改造提升VIP病房,在完善细节中提升服务质量。目前,患者满意度已达96%以上。二是开展“和谐提升”专项行动。建立“书记调解工作室”,由书记带领党员帮助调解医患纠纷,得到医患双方的认可。安排党员到重点区域担任“红色网格员”,在提升医疗安全意识、调解医患矛盾纠纷、反迷信反邪教等方面发挥作用。5月份,组织“红色网格员”开展反迷信反邪教宣传,发放宣传资料500多份,引导患者信医不信教。三是开展“医德提升”专项行动。牵头举办医德医风专题教育活动,引导医技人员不忘初心。由党员带头,带动医技人员开展恪守行医底线承诺活动,做到不收取红包、不开回扣药、不过度医疗。推动选树优秀医生榜样,用身边人的闪光言行带动全院医技人员树医德正医风。如上半年,专题对党员医生金淑美的事迹进行了宣传,在全院引起较大反响。 (乐清开发区医院党支部)


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