5月10日下午，温州市卫健委党委委员、驻委纪检监察组组长陶学举一行莅临我院调研“清廉医院”建设工作情况，乐清市卫建局党委副书记蔡阳、机关纪委书记张一鸣和社会组织联合党委副书记章利敏等陪同调研。

陶学举一行实地参观了医院红色导医台、红色网格员、“党员+”名医工作室、清廉文化墙、文化长廊、党员活动室，通过走、听、看了解“清廉医院”建设情况。乐清开发区同乐医院于2010年成立党支部，十几年来，医院始终将党建工作和医院各项工作深度融合，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

座谈会上，我院党支部书记翁文军就推进医院党建工作及“清廉医院”工作进行了汇报。近年来，医院党支部在市卫健局和上级党组织的正确领导下，紧紧围绕“夯实基础，深化载体，提升品牌”的工作目标，通过思想建设、文化建设、行风建设、服务建设和先锋建设等，引领医院全面健康发展。尤其是在“清廉医院”建设方面，我院通过多种方式，将清廉文化融入医院各项工作：一是制定医院《行风建设工作制度》《行风建设考评工作制度》《关于严禁收受红包、回扣等违规行为的规定》《满意度调查工作制度》等，规范全体医务人员职业行为，维护患者合法权益。据统计，近三年医院共拒收红包100余次；二是建立清廉医院文化走廊和清廉文化墙，每年召开医德医风、法律法规专题讲座以及医德医风主题比赛，引导广大医务人员以案明纪、引以为戒；三是通过设立红色网格员、意见箱，公示监督投诉电话，聘请院外监督员，随时接受患者、职工及社会各界人士的建议与监督；四是定期开展“十佳服务之星”、“先进集体”、“先进个人”评选活动，推动选树优秀医务人员为榜样，用身边人的闪光言行带动全院医护人员树医德正医风。

随后，与会人员对我院“清廉医院”建设工作进行了充分讨论，并对民营医院的“清廉医院”建设方式和面临困难进行了交流探讨。

温州市卫健委机关纪委副书记林琳指出：“乐清开发区同乐医院虽是民营医院，但其对党建工作和‘清廉医院’建设工作十分重视，切实将这项工作放在心上，落到实处，给我们这次调研带了很多启发，也希望医院能继续探索‘清廉医院’建设工作新模式、新方法，全力打造民众信赖的品牌医院。”

最后，温州市卫健委党委委员、驻委纪检监察组组长陶学举讲话。陶组长充分肯定了我院“清廉医院”建设工作成效，并就我院继续推进“清廉医院”建设提出要求：

1、进一步加强“清廉医院”建设，将清廉思想、清廉纪律和清廉文化融入医院建设发展全过程，进一步提升群众对医疗卫生工作的信任感和安全感；

2、进一步发挥清廉制度的作用，完善选人用人机制，坚决遏制和纠正行业不正之风，严格执行“九项准则”，打造“党风清正、院风清朗”的清廉医院；

3、进一步加强医务人员医德医风教育，除了开展医德医风专题讲座和主题比赛，可以探索更多的教育模式，将清廉思想植入每一位医务人员，以良好的医德医风培育引领“清廉医院”建设。