社保的重要性毋庸置疑，根据国家规定，每个人都应该缴纳社保。但生活中有些特殊情况下，社保可缴可不缴，甚至不允许缴社保，我们一起来看看。

一、在校的实习生不可以缴职工社保

　　在校实习生仍然是学生，仍然是“学校的人”，已经参加了居民医保。在校学生和实习单位之间的关系不是劳动关系，实习结束还要回到学校，所以用人单位不需要给招来的实习生缴纳职工社保。

二、退休后返聘人员不可以缴社保

　　通常情况下用人单位必须给员工缴纳社保，但社保是建立在劳动关系之上的，退休之后和单位就不能存在劳动关系，只能是劳务关系。且正常情况下，缴满25年退休职工是可以享受社保免缴待遇的，自身有社保，所以退休后的返聘人员也不能缴社保。

三、兼职员工可以不缴社保

　　兼职人员通常有主要工作或者从事多项工作，工作形式一般也非常灵活，所以兼职单位不必为兼职员工缴社保，但是主职的单位要给缴纳社保。

四、劳务派遣的员工用人单位可免缴社保

　　劳务派遣是劳务派遣公司把自己的员工拍到别的单位干活，所以这名员工的社保是由代理公司进行社保的缴纳，而用人单位可免缴社保。

　　上述几种特殊情况，基本都可以概括为有一个地方给员工缴纳了社保，其他单位就不需要给同一位员工缴纳了。除此之外，大家还是要遵照法律规定，按时、足额地缴纳社保，这对我们的生活是一种保障~