很多人辞职之后都会忽视社保断缴的情况，不清楚社保断缴到底有什么影响，还经常听到有些人说社保千万不能断缴，影响会非常大，事实真的如此吗？今天，小保就来和大家聊聊社保断缴会带来哪些影响。

　　社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中养老、医疗最重要，对将要生育的女性来说，生育保险也很重要，下面我们分别来说说，社保断缴可能带来的影响。

一、养老保险

　　我们退休之后领取养老金是参考累计缴纳年限的，断缴一个月、两个月的影响不大，我们的养老金水平也不会因此明显下降。但是，也不要轻易断缴，频繁出现断缴会有以下影响：

1、养老保险断缴3个月，个人账户金会减少，计算养老金时会有一定的亏损;

2、断缴的3个月不算入工龄，有的公司会有工龄工资，这样算来也是一笔小损失;

3、到法定退休年龄时会将所有中断的时间累加，中断3个月没有什么影响，但是如果累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

　　养老保险鼓励多缴多得，长缴多得，因此，缴费时间越长，积累的越多，养老金待遇越高。

二、医疗保险

　　职工医保一旦断缴，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清零，这个说法是错误的，个人账户不会清零，但是连续缴纳年限要清零，重新开始计算。

　　医保断缴的短期影响不是很大，如果你在此期间不看病没有什么影响。

　　职工医保参保人如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。而居民医保则需要一直缴纳，一旦停缴就不能享受医保待遇。

三、生育保险

　　生育保险有三个作用：一是享受产假待遇，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。此外，在缴满12个月以后仍然继续缴纳费用的，才能够享受报销的待遇。

　　如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月或出现断缴，则无法享受上述三种待遇。当然，如果短期内没有生育计划或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。

四、失业保险

失业保险断缴的影响有3点：

1、单位可能无法享受稳岗补贴待遇

　　单位只要符合以下两个条件，就可以申领上一年度的稳岗补贴：

① 依法参加失业保险并缴纳失业保险费；

②上年度未裁员或净裁员率低于当年统筹地区年末城镇登记失业率。

　　失业保险断缴了，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。

2、职工可能无法领取失业金

　　我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件：

① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

② 非因本人意愿中断就业的;

③ 已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。

3、职工失业金领取期限和金额都会减少

　　失业保险断缴人员相较与未断缴的人员，失业后领取失业金的最长期限会减少很多，每个月能领到的失业金也会减少。

五、工伤保险

　　一般来说，工伤保险断缴是不能补缴的，不过对大家来说影响不大。因为工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要缴纳，在员工和单位不存在劳动关系时是不需要交纳工伤保险的。同时工伤保险仅仅保障缴纳费用期间的事故。也就是是说在发生事故时有缴纳工伤保险，那么就可以享受工伤相应的待遇。

　　职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。

　　虽然说社保短时间的断缴对于我们在养老、医疗、生育等方面的待遇不会有太大影，但是由于现在很多一二线城市买房、买车、子女教育都有限制，如果社保断缴，则会对部分群体产生较大影响。

　　比如非北京户籍人士，如果要在北京买房或者参与小汽车摇号，要求社保或个税连续缴纳5年（60个月）才行，断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。

　　所以，如果你所在的城市限购，你又没有当地户口，社保最好不要断缴。不过如果有当地户口，短暂的断缴则没有实际影响。